HR adviseur met hart voor onderwijs en kinderopvang gezocht!
Ben jij een bevlogen HR-professional die graag écht het verschil maakt? Heb jij ervaring met zowel de cao Kinderopvang als de cao Primair Onderwijs? Denk jij zowel strategisch als hands-on, en krijg je energie van bouwen aan een toekomstbestendig HR-beleid? Dan maken we graag kennis met jou!
( 24 uur)
Als HR adviseur bij Stichting Muzerij & Nuwelijn krijg je een veelzijdige en impactvolle rol. Je adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan het HR beleid voor onze kindcentra waar opvang en onderwijs hand in hand gaan. Je bent sparringpartner voor directeuren en teamleiders en werkt nauw samen met collega’s op het bestuurskantoor.
Je beweegt je moeiteloos tussen operationele zaken en strategische vraagstukken. Of het nu gaat om verzuimbegeleiding, werving & selectie of beleidsontwikkeling — jij weet wat er speelt en waar de kansen liggen.
Jouw werkzaamheden op een rij:
- Adviseren over HR beleid, cao-vraagstukken en arbeidsvoorwaarden (cao Kinderopvang & PO);
- Begeleiden van HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verzuim of talentontwikkeling;
- Ondersteunen bij werving en selectie, verzuimtrajecten en personeelsbeheer;
- Meedenken over de verdere professionalisering van HR binnen een organisatie in transitie;
- Samenwerken met de medewerker HR administratie, HR adviseur en het administratiekantoor voor salarisverwerking
Waarom werken bij Muzerij & Nuwelijn?
Bij ons draait alles om de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar — en die van onze medewerkers. Wij zijn een lerende organisatie in beweging, waar samenwerken en talentontwikkeling centraal staan. Onze kindcentra zijn stevig verankerd in de gemeenschap van Gilze en Rijen, en wij groeien — doe je mee?
Je komt terecht in een warm, betrokken team op het bestuurskantoor, waar ruimte is voor jouw ideeën, talent en ambities.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie waarin je écht kunt bouwen aan beleid en organisatie;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
- Salaris volgens cao Kinderopvang of cao Primair Onderwijs, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een werkweek van 24 uur met flexibele werktijden;
- Een fijne, informele werksfeer in een team dat samen vooruit wil.
Jij past bij ons als je:
- Een afgeronde hbo-opleiding HRM hebt;
- Minimaal 3-5 jaar ervaring hebt met zowel operationele als tactische HR-vraagstukken;
- Energie krijgt van samenwerken én zelfstandig schakelen in een dynamische omgeving.
Ervaring met AFAS (Profit/InSite) of vergelijkbare HR-systemen en ervaring met de cao Kinderopvang en/of cao Primair Onderwijs is een pré.
Draag bij aan onze ambities
Stuur uiterlijk 2 november jouw motivatie en CV naar HR@muzerijnuwelijn.nl. Heb je vragen over de procedure of wil je gewoon nog veel meer weten over deze mooie functie?
Bel of mail Melanie Kaljouw m.kaljouw@muzerijnuwelijn.nl | 06-122 600 77.
De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 12 november tussen 17:00 uur en 20:00 uur. De tweede gespreksronde zal plaatsvinden op 18 november tussen 17:30 uur en 20:30 uur. Ben jij onze nieuwe HR adviseur? Dan vindt er op 24 november om 16:00 uur een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.