Lid Raad van Toezicht (profiel Financiën) met hart voor onderwijs en kinderopvang gezocht

Per 1 januari 2026

‍

Voor de Raad van Toezicht kijken wij uit naar een lid met een bedrijfskundige of financiële achtergrond die als voorzitter van de auditcommissie zal optreden. Graag komen wij in contact met een maatschappelijk betrokken en gepassioneerde bestuurder of ervaren toezichthouder, die kennis en kunde wil inzetten voor onze organisatie. Dit vraagt een brede blik op bedrijfsvoering en het duiden van financiële informatie in relatie tot de inhoudelijke en organisatorische ambities van de organisatie. 

‍

De stichting(en)

Stichting Muzerij en stichting Nuwelijn vormen sinds 2013 samen één organisatie in de gemeente Gilze-Rijen, die bestaat uit 5 kinderopvanglocaties en 5 katholieke basisscholen met als gezamenlijk motto: samen spelen, leren, dichtbij. 

Begin 2023 is er een gezamenlijk strategisch beleidsplan opgesteld waarin verdere samenwerking ten behoeve van de 0-13 ontwikkellijn van de kinderen, strategisch leiderschap en kwaliteit in een lerende organisatie als leidende principes zijn opgenomen. De stichtingen werken samen daar waar het kan in het licht van de doorlopende ontwikkeling van de kinderen in opvang en onderwijs.  Op onze website www.muzerijnuwelijn.nl vind je ons gezamenlijk opgestelde strategisch beleidsplan 2023-2026.

‍

Onze RvT

De Raad van Toezicht houdt toezicht op de uitvoering van de taken en bevoegdheden van de bestuurder en houdt tenminste toezicht op:

• de realisatie van de statutaire doelstellingen van de stichtingen;
• de strategie en de risico’s verbonden aan de activiteiten van de stichtingen;
• de opzet en werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen;
• de financiële verslaglegging;
• de naleving van wet- en regelgeving.

De Raad van Toezicht geeft adviezen aan de bestuurder over aangelegenheden welke voor het te voeren beleid van belang zijn, wanneer zij dit nodig acht of wanneer zij door de bestuurder om zodanig advies wordt gevraagd. De Raad van Toezicht fungeert bovendien als klankbord voor de bestuurder en staat deze met raad en daad terzijde.

‍

De Raad van Toezicht vergadert ten minste vier maal per jaar, waarin minimaal eenmaal per jaar in een vergadering wordt besproken:

• de strategie en de voornaamste risico’s verbonden aan de stichtingen en hun activiteiten; 
• de uitkomsten van de beoordeling door de bestuurder van de opzet en werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen en eventuele significante wijzigingen daarin;
• haar eigen functioneren, het functioneren van de Voorzitter CvB en de relatie tussen de Raad van Toezicht en de bestuurder.

‍

Uitgangspunt voor de bezetting van de Raad van Toezicht is, dat deze uit generalisten bestaat die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen.  De RvT bestaat uit vijf tot zeven leden. Voor de integrale besluitvorming zijn leden nodig die een aandachtsgebied hebben, maar bovenal een helikopterview. Van de leden wordt betrokkenheid bij de organisatie en besluitvaardigheid verwacht. Zij zijn in staat scherpe discussies collegiaal te voeren en weten waarop zij dienen te sturen en welke vragen er dienen te worden gesteld.

Jouw rol

De Raad van Toezicht houdt rekening met een evenwichtige samenstelling van haar samenstelling. Van belang hierbij, naast het gestelde in de statuten, is onder andere het volgende:

• affiniteit met kinderopvang en het primair onderwijs in het algemeen hebben, met de hoofddoelstelling van stichting Muzerij en stichting Nuwelijn in het bijzonder;
• bijdragen aan brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk van de Raad van Toezicht;
• bijdragen aan de diversiteit binnen de Raad van Toezicht ten aanzien van maatschappelijke achtergrond, deskundigheid, leeftijd, regionale binding en disciplines (zorginhoudelijk, financieel-economische, sociale en bedrijfskundige achtergronden);
• ten opzichte van elkaar en de bestuurder onafhankelijk en kritisch opereren;
• adequaat kunnen voorzien in de advies- en klankbordfunctie ten behoeve van de Voorzitter CvB.
• het vermogen om het beleid van de stichtingen en het functioneren van de Voorzitter CvB te toetsen;
• het vermogen hebben om advies en toezicht in teamverband uit te oefenen;
• integer zijn, verantwoordelijkheidsgevoel hebben en een onafhankelijke opstelling;
• inzicht hebben in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als stichting Muzerij en stichting Nuwelijn stellen;
• het vermogen hebben om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de bestuurder voorgelegde aangelegenheden;
• voldoende beschikbaar zijn;
• werk- en denkniveau op academisch niveau.

‍

Alle leden van de Raad van Toezicht stralen trots en betrokkenheid voor de kinderopvang- en onderwijssector uit, onderschrijven de statuten van stichting Muzerij en stichting Nuwelijn alsmede het reglement van de Raad van Toezicht. Voorts zijn de code of conduct en de code goed bestuur voor respectievelijk de kinderopvang en het primair onderwijs een belangrijke leidraad voor de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht zal deze codes voor zover van toepassing, of anders naar analogie, toepassen en zich daarover in de jaarstukken verantwoorden.

‍

Jouw kennis en ervaring

• Affiniteit met kinderopvang en primair onderwijs;
• Een breed netwerk in een voor stichting Muzerij & Nuwelijn relevant terrein;
• Ervaring in het publieke en politieke domein;
• Ervaring met financiën binnen kinderopvang en primair onderwijs.

‍

Bezoldiging

De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een vergoeding die is vastgesteld op 40% van het voor onze stichting geldende wettelijke bezoldigingsmaximum

‍

Draag bij aan onze ambities 

Stuur uiterlijk 9 november 2025 jouw motivatie en CV naar HR@muzerijnuwelijn.nl. Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Martin Staats, voorzitter RvT via 06-27041370.

‍

We willen vragen rekening te houden met een eerste gespreksronde op woensdag 12 november in de avond.

‍